💰 2026 연봉 실수령액 계산기
4대보험과 소득세를 떼고 매달 통장에 들어오는 금액을 계산해요.
예상 월 실수령액
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연 환산 · 공제율
※ 참고용 추정치입니다. 실제 급여명세서 금액과 다를 수 있으며 법적 효력이 없습니다.
광고 영역 (결과 하단)
연봉별 실수령액 표 (2026)
| 연봉 | 월 실수령액 | 월 공제 합계 | 4대보험 | 소득세+지방세 |
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어떻게 계산하나요? (2026년 기준)
- 국민연금 4.75% (총 9.5%, 근로자·회사 반반) · 기준소득월액 하한 41만원·상한 659만원 (2026.7.1~2027.6.30 적용, 그 전 2026.1~6월은 40만~637만원). 천원 미만 절사 후 계산. — 출처: 국민연금법 부칙(2025.4.2. 개정), 보건복지부 고시, 4대사회보험 정보연계센터 모의계산 (2026.7.1 기준)
- 건강보험 3.595% (총 7.19%) — 출처: 보건복지부 보도자료 「2026년 건강보험료율 7.19%로 결정」 (2025.8.28)
- 장기요양보험 = 건강보험료 × (0.9448% ÷ 7.19%) ≈ 건강보험료의 13.14% — 출처: 보건복지부 보도자료 「2026년도 장기요양보험료율 0.9448%」
- 고용보험 0.9% (실업급여 1.8%의 근로자 부담분) — 출처: 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수법 시행령, 4대사회보험 정보연계센터
- 소득세: 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표(2026.2.27 개정, 2026.3.1 지급분부터). 8~20세 자녀 공제 1명 20,830원 / 2명 45,830원 / 3명 이상 1명당 33,330원 추가. 지방소득세 = 소득세의 10%.
⚠️ 근사치 안내: 간이세액표 전체(646구간×11칸)를 넣는 대신, 공식 표의 50만~100만원 간격 기준값에 맞춘 뒤 그 사이는 국세청 산출식(근로소득공제·인적공제·특별소득공제 산식·근로소득세액공제)으로 보간했어요. 기준 금액에서는 공식 표와 같고, 그 사이 금액에서는 수백~수천 원 차이가 날 수 있어요. 건강보험 보수월액 상한, 상여금 달, 원천징수 80/120% 선택, 연말정산은 반영하지 않았어요. 실제 금액은 급여명세서를 기준으로 확인하세요.
요율 확인일: 2026년 10월 12일